雇用保険

3級FP/2021年1月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2021年1月 (34) 雇用保険・労災保険

(34) 雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇および雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前( ① )に被保険者期間が通算して( ② )以上あることなどの要件を満たす必要がある。 ①...
3級FP/2020年1月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2020年1月 (2) 雇用保険・労災保険

(2) 雇用保険の教育訓練給付金のうち、一般教育訓練に係る教育訓練給付金の額は、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の20%相当額であるが、その額が10万円を超える場合の支給額は10万円となる。 ...
3級FP/2019年5月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2019年5月 (3) 雇用保険・労災保険

(3) 雇用保険の基本手当を受給するためには、倒産、解雇および雇止めなどの場合を除き、原則として、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12カ月以上あることなどの要件を満たすことが必要となる。 ...
3級FP/2018年5月(個人資産)

3級FP過去問解説(個人資産) 2018年5月 (問2) 雇用保険・労災保険

【第1問】 次の設例に基づいて、下記の各問(《問1》~《問3》)に答えなさい。 設例  X社に勤務するAさん(59歳)は、妻Bさん(56歳)との2人暮らしである。A...
3級FP/2018年9月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2018年9月 (32) 雇用保険・労災保険

(32) 雇用保険の育児休業給付金の額は、育児休業を開始した日から育児休業給付金の支給に係る休業日数が通算して180日に達するまでの間は、1支給単位期間当たり、原則として休業開始時賃金日額に支給日数を乗じて得た額の(  )...
3級FP/2018年1月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2018年1月 (2) 雇用保険・労災保険

(2) 雇用保険の高年齢雇用継続基本給付金は、原則として、算定基礎期間を満たす60歳以上65歳未満の被保険者が、60歳到達時点に比べて賃金が85%未満に低下した状態で就労している場合に、被保険者に対して支給される。 ...
3級FP/2017年1月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2017年1月 (34) 雇用保険・労災保険

(34) 雇用保険の教育訓練給付金のうち、一般教育訓練に係る教育訓練給付金の額は、教育訓練施設に支払った教育訓練経費の20%相当額であるが、その額が(  )を超える場合は、(  )が支給される。 10万...
3級FP/2016年9月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2016年9月 (2) 雇用保険・労災保険

(2) 雇用保険の一般被保険者が38年間勤めた勤務先を60歳で定年退職し、退職後に基本手当を受給する場合の所定給付日数は、その者が就職困難者に該当する場合を除き、最長で150日である。 解答解...
3級FP/2015年1月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2015年1月 (4) 雇用保険・労災保険

(4) 雇用保険の基本手当の原則的な受給資格要件は,離職の日以前2年間に,被保険者期間が通算して6カ月以上あることである。 解答解説 [正解] × ...
3級FP/2016年5月(学科)

3級FP過去問解説(学科) 2016年5月 (2) 雇用保険・労災保険

(2) 雇用保険の一般被保険者が30年間務めた勤務先を60歳で定年退職し、退職後に基本手当を受給する場合の所定給付日数は、その者が就職困難者に該当する場合を除き、最長で180日である。 解答解...
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